传承创新育良种，品质匠心惠万农。12月13日，茅台红缨子公司首届（2025年度）市场工作会在仁怀市召开，全面总结2024年红缨子市场工作成效，共同谋划2025年红缨子高质量发展之路，凝心聚力筑牢红缨子“酱酒芯片”，保障酱酒原料质量稳定，更好服务酱酒产业持续健康稳定发展。茅台集团党委书记、董事长张德芹，党委委员、副总经理涂华彬，仁怀市人民政府副市长杨云飞，遵义市农业农村局种子管理科科长孙静出席会议。会上，张德芹对种植户、种植商、酒企及红缨子公司团队表示感谢，指出茅台根在农业，源于高粱种子，红缨子公司要树牢质量信仰，以核心价值观引领，坚持科技助农、产业兴农，为贵州山地农业发展赋能，助力高粱产业高质量发展和乡村振兴，让红缨子高粱种植成为百姓增收途径，带动农业经济转型升级。张德芹强调红缨子公司要聚焦初心使命，为茅台酒品质保驾护航，为酱酒产业打造 “种子芯片”，重点抓好五个方面工作：一是产品打造，着力打造酿酒专用高粱、小麦品种，保障原料质量稳定，2025 年高粱种子不涨价并采取优惠政策；二是品牌推广，加强品牌宣传，讲好品牌故事，提升知名度和信誉度，加大市场推广，培育分销商；三是科技创新，深耕种业科研，开展高粱种子研育和小麦新种子繁育，壮大科研力量，深化 “产学研” 合作；四是文化塑造，讲述文化故事，赓续茅台核心价值观，完善企业文化体系，打造文化 IP；五是服务保障，做好市场服务，加强与政府和农业部门合作，集团各部门要做好保障工作，支持红缨子公司发展。杨云飞表示，一粒红缨子催生千亿级酱香白酒产业。茅台酒的源、仁怀的发展、厂市同兴都系在一粒红缨子高粱上。下一步，厂市双方要共同保护和发展仁怀红缨子高粱种质资源，扩大种子基地规模，确保茅台酒用原料安全；推进 “数字红缨子” 建设，加快智慧农业发展；推进高标准农田暨高粱基地建设，筑牢红缨子高粱根基；打造 “红缨子高粱丰收季” 新文化 IP，吸引茅友关注农耕文明和红缨子文化；在项目建设等方面持续深耕，擦亮厂市双方高质量发展底色。会议听取茅台红缨子公司2024年市场工作报告及科研工作报告，全面总结了红缨子公司2024年市场、科研工作情况，安排部署了2025年市场、科研相关工作。2025年，红缨子公司将始终坚守“顺天敬人 明理厚德”的核心价值观，坚持稳中求进的工作基调，以“聚焦种业，做酿造原料育种领先者”为战略目标，立足“做精种业，服务酿酒，惠及万农”的公司使命，以创建“专精特新示范企业”“科改示范企业”为契机，着力打造品牌、质量、技术、服务四大核心竞争力，立足红缨子高粱在赤水河流域酱香型白酒产业链优势，逐步构建“种子+种植”的业务模式，继续提质做精，稳步向外拓展，力争十年时间将红缨子公司打造为国内一流种业企业。在会上，“最美粮农” 禹恩德与种植商代表王艾华进行了交流分享。禹恩德表示，自己种植红缨子高粱已有 13 年，今年收获 12600 斤，收入达七万余元。多年来，订单价格持续上涨，红缨子公司还为种植户购置了农业保险，使其旱涝保收，种植前便吃下了定心丸，极大地激发了大家的干劲。王艾华表示，他们始终将质量置于首位，从基地建设、粮食种植，到粮食收购与仓库管理，每个环节都力求精益求精。未来，他们将继续精心种植红缨子高粱，积极宣传红缨子品牌，为酱酒产业发展提供优质的高粱原料保障。会议对荣获2024年红缨子公司“红芯奖”“卓越奖”“贡献奖”“奋进奖”的高粱种植公司进行了表彰，进一步立标杆、树典型，激励全体农业公司在红缨子高粱领域持之以恒地深入耕耘，携手共同推进高粱产业不断向前发展，为酱香白酒产业的高质量发展提供坚实保障。会议还举行了红缨子高粱种子制种和销售签约仪式。仁怀市、赤水市、红缨子高粱协会、茅台集团、茅台酒股份公司相关人员，红缨子公司班子成员、高粱种植商、分销商和媒体代表等参加会议。

贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司（下称“公司”）是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”）的控股子公司，致力于培育茅台集团自主高粱小麦品种，提高种质资源，保障茅台酒用有机原料种子安全。公司设在仁怀市坛厂街道关田社区，育种区域主要分布在茅坝镇、五马镇、鲁班社区、坛厂社区，是集育、繁、推、研一体化的酒用原料种子生产企业。为充实人才队伍，公司决定面向社会公开引才。现将有关事宜公告如下。一、引才岗位本次计划引进专业人才4人，具体岗位及条件详见附件1《贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司2024年引进专业人才岗位表》。二、引才条件应聘者应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。凡有下列情况之一者，不得报考：（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有吸毒史的；（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；报考财务会计岗位且与公司主要领导有上述关系的；（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。三、引才程序（一）报名与资格审查1、报名材料准备应聘者须在网上报名前准备以下材料：①身份证；②学信网查询的学籍报告或者国（境）外学历学位证明；③毕业证、学位证；④近亲属在贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司工作情况申报表（附件2）；⑤资格证书等；⑥工作证明（注明岗位、及起始时间，盖单位公章或单位人事部门章）及对应社保缴纳证明等相关材料。注：以上材料须真实、准确、完整，在报名时通过相应栏目填写上传。2、报名及资格审查①报名时间：公告发布之日起至2024年12月20日17:00，请应聘者及时报名。②报名方式：登录“茅台集团2024年引才报名系统”（网址：https://mtsz2024.zhaopin.com）进行报名。③公司汇总报名简历，依据岗位主要工作内容及任职资格要求对应聘者进行资格审查，根据需要可要求应聘者补充有关材料。④资格审查贯穿整个引才招聘及劳动用工过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，后果由应聘者承担。（二）考试公司根据资格审查情况，适时择优确定入围考试环节人员，考试安排及有关事项通过短信和电话通知，未入围人员不再通知。（三）考察和体检根据应聘者考试成绩确定入围人选，应聘者应按公司电话通知要求配合考察和体检工作。考察重点了解政治素质、业务水平、工作实绩等，还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、失信被执行人员、是否有违法犯罪记录、是否如实填报近亲属在应聘单位工作情况等事项。（四）递补、调剂若有应聘者未通过考察和体检，或者放弃考试、聘用等环节资格的，可按照本次引才程序递补或重新释放该岗位；若有空缺岗位，则适时开展调剂工作，相关事宜另行通知。（五）公示聘用拟聘用名单在茅台集团官网（https://www.moutai.com.cn）公示5个工作日。公示无异议的，发放offer并按程序办理聘用手续。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。四、有关事宜（一）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何引才招聘活动。（二）在各考试环节，各岗位实际参加人数与该岗位计划引才人数比例低于2:1时，计划引才人数递减为实际参加人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位引才。（三）本次引才不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注引才动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。（五）本公告由贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次引才计划。（六）咨询电话：0851-22490223。咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。　　附件：1.贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司2024年引进专业人才岗位表贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司2024年引进专业人才岗位表.xlsx2.近亲属在贵州茅台酒厂（集团）红缨子公司工作情况申报表近亲属在贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司工作情况申报表.docx贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司2024年12月16日

经公司2024年第二十一次支委会、第十九次总经理办公、第二十二次支委会研究决定，拟对2024年度销售季（2023年11月至2024年10月）中表现优异的种植商进行表彰，现将评选结果公示如下：一、受表彰单位及奖项（一）“红芯奖”获奖名单贵州省陈贵元粮食贸易有限公司。（二）“卓越奖”获奖名单贵州晶广禾农业发展有限公司、遵义市播州区粮食购销有限公司。（三）“贡献奖”获奖名单贵州咏楠酿酒原料有限公司、遵义市贵友粮油有限公司。（四）“奋进奖”获奖名单习水县丰田粮油购销有限公司、遵义滨丰粮油贸易有限公司。二、公示时间2024年12月6日至10日。三、监督反馈如对公示对象有异议，请在公示期内向红缨子公司供应销售部反映，联系电话:0851-22236118。茅台红缨子公司2024年12月6日

2024年11月1日，公司总经理付志刚在公司办公楼三楼会议室召开会议，研究科技创新工作有关事宜。本次会议议定：一、关于与贵州大学联合开展2025年科研项目的立项事宜。由贵州大学精细化工研究开发中心周翔教授进行项目立项内容汇报，公司特聘专家李桂英、茅台学院曾广副教授、茅台科学与技术研究院技术主管江锋对该项目立项评审进行指导；二、关于《红缨子公司高粱种子抽样技术规范》、《高粱种子半成品》企业标准评审事宜，仅由公司内部人员参与。为加快产学研合作，公司已与贵州大学、茅台学院、贵州省旱粮研究所等高校、机构联合开展科研项目研究，建立长效合作机制。本次项目立项评审并非是与贵州大学的第一次合作，这更是发挥了公司在产学研上的主导作用。《红缨子公司高粱种子抽样技术规范》、《高粱种子半成品》企业标准的评审，确保公司各项管理活动和生产流程符合既定标准，既提升了种子收储和加工的工作效率，也提升了产品的质量和可靠性，还能增强客户对企业的信任度和忠诚度。

为走近员工，了解和倾听员工心声，解决员工困难诉求，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，增强员工的归属感，凝聚力量共同助力公司发展。2024年11月28日，红缨子公司党支部书记、董事、总经理付志刚同志组织召开员工交流座谈会。公司统战对象、各部门员工代表参加会议。会上，各部门员工结合工作实际畅谈看法，就薪酬体系改革、市场营销、通勤车使用和新员工转正等问题提出意见建议。付志刚同志对员工关心的问题一一做了解答和回应，并引导员工大胆提出自己好的想法。付志刚同志表示，事物的发展是螺旋式上升的，大家要相信，只要全体干部员工继续保持昂扬的斗志，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，一定能实现红缨子公司的健康可持续发展。同时，也希望各位员工积极为公司发展建言献策。大家纷纷表示，本次员工交流座谈会，进一步增强了员工的归属感和参与感，加深了对彼此的理解与信任，为员工的成长和发展创造了更好的环境。

尊敬的客户：首先，感谢您一直以来对红缨子公司的支持与信任！为了进一步提升品牌形象，我公司将于2024年11月26日起正式启用已全面升级迭代的包装袋。新包装袋材质更好，辨识度高，视觉效果佳，同时增加了国内最先进的防伪标签和溯源码，便于广大客户鉴别产品真伪，查询产品生产、出入库、流向等信息，有力有效保障了广大客户的利益。若您对我公司新包装袋有任何疑问或建议，请随时与我们联系，服务电话是0851-22236118，我们将竭诚为您服务。特此公告。贵州茅台酒厂（集团）红缨子农业科技发展有限公司2024年11月26日

为促使团员青年全面了解酒的历史、制作工艺、文化背景。11月19日，茅台集团基层团组织第三联建小组（集团机关团支部、文旅公司团支部、保健酒业公司团委、红缨子公司团支部）团干部及团员青年代表前往中国酒文化城开展团日活动。中国酒文化城系统介绍了中国酒的起源、酿造技术、酒俗酒韵、茅台酒的发展历程及独特工艺、中国各地名酒品牌及历史，是一个以展示、传承和推广酒文化为主题的场所。同时也是贵州省爱国主义教育基地、遵义市爱国主义教育基地。在专业讲解员的带领下，联建组一行先后参观中国酒源馆、中国酒技馆、中国酒韵馆、中国酒俗馆、中国酒器馆、茅台馆、茅台名酒世界馆等7个展馆。

11月15日，茅台红缨子公司2024年分销商市场工作会在红缨子公司召开，红缨子公司支部书记、执行董事、总经理付志刚同志作了重要讲话，红缨子公司支委委员、副总经理杨元同志主持会议。会议主要目的是统筹安排部署2025年度红缨子高粱种子分销工作，向经销商朋友传达价格、政策信息，明确市场管控要求，统一厂商思想，凝聚共识，坚定信心，扎实做好红缨子高粱种子分销工作。付志刚讲话红缨子公司党支部书记、董事、总经理付志刚在讲话中指出，今年刚建立起来的红缨子高粱种子分销渠道，打通了市场销售的最后一公里，让广大乡村老百姓能便捷的购买到高粱种子，是红缨子公司高粱种子销售渠道的有效补充，是公司了解市场信息的重要力量。付志刚同志要求，广大分销商要与红缨子公司一起，共同维护好红缨子这个优秀的品牌，尤其要在打假保知、价格管控、渠道建设、宣传推介等方面，与公司同心同向同行，共同谱写红缨子高粱产业发展的新篇章，助力贵州酱香白酒产业高质量发展。会议现场照片会上，红缨子公司供应销售部副主任冯文华，向分销商详细介绍了红缨子高粱种子产品类别、品种特征特性、分销价格和政策、渠道建设标准、市场秩序等内容。法律合规部副主任王先芳，向分销商重点介绍了首次采用的溯源体系、防伪鉴别有关情况。在交流发言环节，分销商就渠道建设、品牌宣传、市场秩序维护等方面进行深入坦诚的沟通交流。

为培养广大职工知农业、懂农村、爱农业的情怀，2024年11月8日，红缨子公司工会主办、团支部承办组织开展高粱鉴别技能竞赛暨质量文化知识竞赛。公司领导高度重视与支持，工会主席刘新红、原料基地负责人雷元春、生产队长姜洪以及众多团员青年职工、统战人员热情参与本次活动。第一阶段质量文化知识抢答赛此次活动设两个环节开展，第一环节为质量文化知识抢答赛、第二环节为高粱鉴别赛。经过激烈而友好的角逐，最终评选出了一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名，其中团员占3名、统战人员1名，获奖青年职工们不仅收获了荣誉证书，更在比赛中得到了锻炼和提升。第二阶段高粱鉴别赛此次高粱鉴别技能竞赛暨质量文化知识竞赛的成功举办，不仅丰富了青年职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力和向心力，更在广大职工中树立了质量第一、精益求精的崇高理念，为推动公司高质量发展注入了新的活力和动力。

为促进公司员工更好地了解种业发展趋势，提高种业营销能力。11月11日，红缨子公司邀请知名种业营销专家、河北兆育种业集团有限公司总裁韩俊强开展“种业发展形势和种业营销”专题讲座，贵州省种子协会秘书长陈兴铝，红缨子公司副总经理杨元、罗勇，财务总监王静萍出席讲座。讲座中，韩俊强以杂交水稻和杂交玉米发展现状作为切入点，分析了目前种业发展的国内外形势；从种业营销的基本特点、基本逻辑及营销关系等方面，介绍了做好种业营销的布局和方法。他强调，种子企业任何时候都要居安思危、居危思进，在研发、生产、营销和服务上下功夫，建设企业文化，打造企业核心竞争力。企业要根据种子特征确定营销主线，善于利用网络媒体，提升公司品牌、品种知名度，以产品力为基础，做好种业营销工作。种业营销拥有强大的产业链，囊括种子生产、市场营销、物流运输、技术服务等多个环节，对公司品牌建设和提升核心竞争力、推动农业产业发展有重要意义。听完讲座，大家纷纷表示，将以本次讲座为契机，不断增强对国内外种业发展形势的把握，提升业务本领，深入践行“科技创造价值”的价值观，更好推动公司高质量发展。公司各部门负责人、全体员工聆听讲座。